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僱主須知
"香港有關外籍家庭傭工的法律法規"
與任何其他僱員一樣，外籍家庭傭工受勞工處《僱傭條例》保護。此外，由於工作性質特殊，為避免與本地家庭傭工競爭，有特別法例只適用於外籍家庭傭工。
"僱傭合同"
香港政府制定了僱傭外籍家庭傭工的標準僱傭合約。僱主和家庭傭工必須簽署並遵守本僱傭合約。僱用家庭傭工的僱傭合約期限為 2 年。請注意，試用期不包括在僱傭合同中。
"僱主要求"
並非每個想聘請外籍家庭傭工的人都能這樣做，有一些法律規定。入境事務處只會在僱主為香港居民、持有香港身份證及家庭月收入超過15,000元的情況下才會發出家庭傭工簽證。如果月收入較低，家庭傭工的僱主必須提供證據證明其擁有至少 180,000元的資產。如果家庭月入突然低於15,000元，必須通知入境事務處，並可能終止該家庭傭工。
"家庭傭工資格"
香港的外籍家庭傭工簽證計劃不適用於內地、澳門和台灣的中國居民以及阿富汗、古巴、老撾、韓國、尼泊爾和越南的國民。香港入境處並沒有為外籍家庭傭工設定最低年齡或性別限制。但是，她們的祖國對想在國外擔任家庭傭工的國民有自己的要求。例如，菲律賓公民在申請海外工作時必須年滿 23 歲。
"工資和伙食費"
香港通常的最低工資標準不適用於外籍家庭傭工，他們有單獨的最低工資，即最低工資現定為每月 4870元。香港雇主須為家庭傭工提供免費伙食或每月不少於1236 元的伙食津貼。外籍家庭傭工的最低工資及伙食津貼率通常由勞工處於每年九月底檢討。我們建議僱主幫助家庭傭工開立銀行賬戶，並通過銀行轉賬支付月薪，以便雙方在日後發生工資糾紛時可以查閱銀行記錄。
"工作時間"
香港政府沒有為家政工人設定標準工作時間，因此沒有官方的加班費計劃。如果您偶爾需要她通宵工作，我們建議您安排白天的休息時間，以確保她有足夠的精力工作。
"外傭享法定假期及食宿"
根據勞工處聘用外籍家庭傭工的 「標準僱傭合約」，僱主需要給予外傭每年 14 日法定假期及每周不少於一天休息日。僱主亦要為外傭提供免費膳食，或不少於 $1,236 的膳食津貼，以及免費住宿。詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。
"家庭傭工住所"
法律規定家庭傭工必須與雇主同住。如果僱主和家庭傭工違反這項住家規則，他們都可能面臨法律後果，最高可被罰款150,000元和監禁 14 年。
"外傭生病醫藥費"
根據標準僱傭合約，外傭在港受僱期間，無論是因工受傷抑或感冒發燒，僱主有責任為外傭提供免費的醫療費用，包括診症費用、 住院費用及牙科急診。如外傭出於自願及基於個人理由離港（例如回祖家度假），僱主便毋須承擔此段期間的醫療費用 。
雖然法例要求僱主必須為外傭購買勞工保險，但勞工保險只保障外傭因工受傷而產生的醫療開支、因工受傷而永久失去工作能力，甚至死亡的賠償及殯殮費用。對於其他病症例如發燒、感冒，則不屬於勞工保險的保障範圍內。故此，我們建議應額外購買一份外傭綜合保險，讓外傭獲得更全面的保障。
"外傭綜合保險"
法例規定僱主必須為外傭購買家傭保險及提供免費醫療。由於僱主要承擔家傭受僱期間的全部醫藥費，聰明的僱主就當然會購買包括醫療及門診保障的家傭保險來保障風險。
至於綜合家傭保險則更進一步，除了滿足最基本的法例要求外，更提供個人責任保障、第三者責任保障、保障僱主因外傭的欺詐或盜竊所引致的經濟損失等等。
如果家傭已經在你的家中幫忙了很久，你想為她提供更進一步的保障，你甚至可以考慮加購額外保障嚴重疾病，如心臟病、癌症、中風等等。
最後，家傭保險保費是根據家傭來源地、保險年期、工作性質、以及有否加購自選保障而釐定的。視乎保障範圍，兩年期的綜合家傭保險保費從$550至超過$1,300也有。如同購買其他類型的保險一樣，除了保費之外，在挑選家傭保險時，你也需要留意賠償上限、不保事項、自付額等細節。
"家庭傭工工作職責的主要限制"
《標準僱傭合約》規定，家庭傭工只能在合約上指定的地址工作，即不得兼職或在其他地方工作，例如僱主辦公室或親戚家。如果您正在尋找兼職家政服務人員，您應聘請當地居民。此外，由於部分家庭傭工沒有意識到在高層建築執行這項工作的危險性，因此有一項特殊安排來清潔窗戶的外部。家庭傭工工作簽證是在家庭傭工不能開車的條件下獲得的。然而，當家庭傭工與他或她的家務有關時，可以作出特別安排，讓其開車。在這種情況下，必須向入境事務處申請特別許可。請注意，家庭傭工在申請時必須持有有效的香港駕駛執照。